不想去公司2.0

　　今年两次会议期间，小康集团的张兴海会长提议鼓励年轻人进入很多工厂。 　　近年来，快递、外卖、电子商务、房地产、网络直播等行业吸引了大量年轻人的就业机会，也有消息说，快递、外卖等行业的研究生正在竞争，“内卷”达到了这样的水平。因为很多年轻人不想去工厂上班，所以产业工人的空心化现象很明显。 　　根据市场统计，2020年中国制造业人才不足达到2200万人左右。这5年间，每年平均有150万人的劳动力离开了制造业。这对制造业的健康发展不利。 　　 　　他还建议，造成这种局面与制造业收入不高有关。现在的年轻人从小生活条件就高，接受教育程度高，思想自由，不想在工厂呆着。但是，宅急送和送外卖的技术含量低，主要是因为担心吃青春饭，随着今后形势的变化和年龄的增长，这些职场的年轻人会面临一系列的问题。 　　其实分析这个代表是合理的，但是我们也必须理解他是谁。当时，他是生产东风小康面包车的理事长，曾请王宝强代为辩护。 　　为什么年轻人不想进工厂。 　　一、工资待遇差距 　　工资待遇是选择工作的最重要条件，为什么大城市能吸引人才呢。为什么要去互联网的大工厂，结果工资很高。现在的年轻人必须吃饭、租房、谈朋友。大约7、8年前，我去了一家大工厂实习。老员工也不满3000元，班长也在4000元左右。以现在的苏州电子工厂为例，很多工厂已经不提供住宿，但一般不加班4000多，加班后5000多。一般来说，如果两线城市的客流腿勤的话，通常可以拿到7000以上。 　　 　　二、工厂环境不好 　　分为硬件环境和软件环境。 　　在硬件环境上，主要是工厂内部污浊、凌乱、坏，对大型标准化工厂，整体环境不错，对大部分中小工厂，其环境不仅不映入眼帘，而且对身体可能有害。例如，某乘用车工厂的生产现场地面上满是油，即使在生产线的车间试车，车间内也飘浮着柴油废臭。 　　软件环境： 　　首先食堂的饭菜不好，特别是早上的食物种类很匮乏，有的工厂只提供咸菜、馒头或米饭，没有鸡蛋等有营养的食物。 　　其次娱乐不足，很多工厂建在郊外或人烟少的地方，离市中心比较远，休息的时候只能在宿舍玩手机，原来工厂里还有很多女孩，现在越来越少了。 　　最后在人文方面，工厂人员的组成复杂，一些工厂工人的文化水平从小学覆盖到大学，相互交流方面可能有问题，甚至爱打架斗殴时间。 　　 　　三、技术升级加速 　　送快递，送外卖吃青春饭，但是一般的工厂不是吃青春饭吗。原来进工厂时，从普通工人到熟练工人，再到技术人员，工资也随之增加，船也随之升高。但是，现在可能还不熟练。我们工厂需要更换设备。还需要重新学习。或者机器代替了人工，直接取代了你多年积累的技术，那么你就成为了裁员的对象。 　　 　　四、工厂自由度低 　　很多工厂8~10小时的工作时间很多，皮带的零件一个接一个地来，你的手必须跟着来。中间连喝水、上厕所的时间都没有。很多工厂每天只能上几次厕所，去厕所的时间也有限制。几乎所有的工厂都有夜班，有2班或3班，大部分人都喜欢上下班，上夜班很难受，上夜班对身体不好。 　　在外面吃饭的话，风食露宿很辛苦，但是休息的时间完全是自己控制的。比如说，今天身体不舒服，可以休息一天，在等吃饭、坐电动车的过程中是休息时间。经常能看到送外卖的工作人员聚在一起吃便当，笑着。某个外卖的哥哥结账后，送了一天外卖，就跟在工厂打工2-3天一样，并且没那么累。熟悉平台规则，熟悉路线，其实有很多投机方法。 　　 　　五、影响人的精神 　　“舌尖上的中国”第二期“三餐”中有富士康打工妹妹的片段，她在电脑生产线上打螺丝，每隔5秒打一次螺丝，等着她的时候，她的眼神朦胧，这不是19岁女孩应有的精神。这样下去，很容易失去斗志。这个场景让我印象深刻，笔者在大学期间曾在工厂打工过。只做了两天。我不想再做那简单的重复劳动了。 　　 　　那么，怎样看待这种现象呢。 　　我知道无业不强，制造业是产业发展的基础。现在很多年轻人转向服务业后，也在逼近制造业的升级。血和汗的工厂抑制工资得到利益，应该不存在。将来，幸存的工厂是高、精、特、专的企业，是自动化、机械化、智能化程度高的企业，他们往往只需要少量的劳动者，劳动者少了，人均利益也就高了这样，这些高级劳动者的收入明显超过了服务业。 　　 　　越来越多的人在送快递或在外面吃饭后，这些服务业者的收入也降低了，其中一些先行者反而进入了升级改造后的工厂，推动了社会的进步。 　　在目前的国际分工中，中国仍处于产业链的中下游，必须在集成电路、生物医药、航空引擎、高端化工、工业软件、金融服务等行业突破。 　　 　　我国正在推进新旧动能的转变，只有努力解决国际分工的低端问题，增加产品的附加价值，工厂才能获得更高的利润，产业工人才能得到更高的工资待遇。